Überflüssige Konzepte und Finanzen können gespart werden, dafür entsteht sinnvolles und respektvolles Miteinander.

Heißt im Einzelnen:

• 90 -120 Minuten
• Gruppen von 10 Personen
• Euer Thema bestimmt die DenkWerkstatt/DenkPfad
• konkrete Lösungen direkt erarbeiten
• Freude beim Arbeiten finden

"Höflichkeit ist Klugheit, folglich ist Unhöflichkeit Dummheit.“

                                                                                                                                                                                                                      Arthur Schopenhauer

Ein höflicher und respektvoller Umgang miteinander erspart unnötigen Stress, teure Teambildungsmaßnahmen und hohe Krankenstände. Das glauben Sie nicht? Ein Großteil der Mitarbeiter die ich in meiner Arbeit als Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement befragt habe, waren unzufrieden mit dem Betriebsklima, mit dem Umgang untereinander und auch mit dem Umgang Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitern. Führt das zu seelischem Ungleichgewicht und damit zu körperlichen Beschwerden, schalten die Mitarbeiter ab, verrichten Dienst nach Vorschrift und begeben sich öfter in die Krankschreibung.

Mit einer guten Unternehmenskultur kann diesem Verlauf entgegen gewirkt werden.

Es gibt keine Realität außer der, die wir in uns tragen"

                                                                                                                                                                                    Hermann Hesse dt.-schweiz. Dichter

Ohne gute Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts. Der Chef kann noch so gute Ideen haben, wenn die Mitarbeiter sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren, läuft der Karren im Dreck.  Die Arbeit wird von dem Beschäftigten als gut empfunden, wenn Sie Spaß macht und Anerkennung gezeigt wird. Genau hier kommt die Kommunikation ins Spiel.

"Tue vielleicht wenig, dies aber regelmäßig"

                                                                                                                                                                                                               Sebastian Kneipp

Jeder Mensch möchte gesund sein, ein sinnerfülltes Leben führen und zufrieden sein. Gesundheitliche Maßnahmen im Betrieb zu integrieren ist nicht so einfach. Je größer das Arbeitskollektiv ist, desto unterschiedlicher sind die Vorstellungen von Gesundheit. Doch es gibt wirkungsvolle Ideen für Gesundheit am Arbeitsplatz, mit artgerechter Bewegung und physiologischer Arbeitshaltung.

"Die Dinge, die wir sehen, sind dieselben Dinge, die in uns sind. "

                                                                                                                                                                                Hermann Hesse dt.-schweiz. Dichter

Die Persönlichkeit eines Unternehmens bildet die Grundlage für eine individuelle Unternehmenskultur. Ob Familienbetrieb, klein- oder mittelständisches Unternehmen, frauengeführte Firma oder Neugründer, jeder hat individuelle Bedürfnisse und Voraussetzungen.

"Der Irrtum ist die tiefste Form der Erfahrung" 

                                                                                                                                                                                M. Kessel dt. Schriftsteller

Der Unternehmens - Raum bietet den Mitarbeitern die Arbeitsatmosphäre. In der Morderne als Roomsetting bezeichnet, ist die Gestaltung des Arbeitsplatzes ein wichtiger Teil gesunder